【企業(yè)要聞】以人為本 度人為任――華電測控再次被評為“秦皇島市先進職工之家”
日期：2018-08-16 閱讀數(shù)：
秦皇島華電測控設備有限公司工會委員會再次被秦皇島市總工會評為“秦皇島市先進職工之家”！
秦皇島華電測控設備有限公司一直以來始終奉行“以人為本”的經(jīng)營理念，注重人性化管理，關注員工需求，關心員工成長。重視黨支部和工會建設：
每年進行年中、年底兩次全員脫產(chǎn)培訓；
組織員工郊游及聚餐活動；
每年元宵節(jié)和中秋節(jié)組織單身員工聚餐；
員工及員工家屬生病住院時第一時間前去探望、送去誠摯的關懷和問候；
每年為全體員工及退休人員采購節(jié)日禮品；
在員工家庭有需要的時候伸出援助之手；
為患病員工或家屬組織捐款；
組織員工定期體檢，幫助大家了解健康狀況；
不定期開展各類文體活動及文娛比賽；
在暑期發(fā)放暑補同時為員工購買雪糕等降溫食品，此外還特意為生產(chǎn)一線員工熬制綠豆湯防暑；
弘揚中國傳統(tǒng)文化，學習《弟子規(guī)》，倡導孝文化，促進員工家庭和諧；
公司與員工和家屬共同出資成立樂覺河北健康管理咨詢有限公司，為待業(yè)的員工家屬提供一份工作和收入的同時，關愛員工身體，呵護員工健康，宣傳健康理念；
成立集團公司，為每位員工配股、分紅；
……
方方面面都展示出“人性化”，當之無愧的先進職工之家！華電測控為員工提供寬松、舒適的工作環(huán)境，營造“尊重、和諧、共贏”的企業(yè)文化氛圍，提倡員工與公司之間的相互信任關系，提供各種平臺，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。通過具體的薪資、福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構，促進企業(yè)發(fā)展！使得員工生活豐富多彩、企業(yè)狀態(tài)朝氣蓬勃、員工充滿青春活力，打造幸福企業(yè)！
工會委員會
