【企業(yè)要聞】公司召開職工代表大會討論人員考評評估體系方案
日期:2015-05-06 閱讀數:
為了提升管理水平,建立有效的員工崗位能力評估體系,完善員工崗位能力評估辦法,加強對員工能力的培養(yǎng),達到更好的激勵作用,公司進行了人員考評評估體系方案的修訂,對以往的考核辦法進行修改完善,以更加有效地落實人員考評評估。
2015年5月5日下午,秦皇島華電測控設備有限公司工會委員會組織召開了職工代表大會,由管理部勞資專員張靜主講,工會主席劉劍鋒進行了輔助講解,四十余名職工代表共同參與討論、研究。大會對于該體系的目的、適用范圍、職責分配、工作內容及流程、評估結果處理等各個方面做了詳盡的解釋,職工代表們在會上提出了自己想法和建議,大家進行了深入的討論和研究,力求做到精準完善,最終一致通過了該人員考評評估體系方案。
十六年來年來,公司一直堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。無論是在產品、技術方面,還是在人才培養(yǎng)和績效管理方面都在不斷努力奮進創(chuàng)新,使質量管理體系和產品質量以及員工素質得以持續(xù)改進和不斷提高!
會議現場
管理部 報道