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【企業(yè)要聞】公司隆重嘉獎合理化建議提供者

日期:2015-05-13    閱讀數(shù):

  

      2015年5月12日,公司于績效會上隆重表彰并嘉獎了合理化建議的提供者。經(jīng)過評委會的評比選拔,最終評選出了2014年合理化建議二等獎一條,三等獎三條,鼓勵(lì)獎七條,建議內(nèi)容涉及了生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、管理、學(xué)習(xí)等各個(gè)方面,共計(jì)18人獲獎。大會依照管理制度《關(guān)于吸引人才、鼓勵(lì)人才多出成績的有關(guān)獎勵(lì)政策》對這些推動公司發(fā)展、為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的獲獎?wù)哳C發(fā)了榮譽(yù)證書及獎金。 


  
      為了充分調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造性,多出成績,吸引更多的人才,公司成立之初就制定了《關(guān)于吸引人才、鼓勵(lì)人才多出成績的有關(guān)獎勵(lì)政策》。對獲得知識產(chǎn)權(quán)、申報(bào)專利、提出合理化建議、提供有利于公司發(fā)展的信息者和有利于社會公益、發(fā)表論文專著、參與標(biāo)準(zhǔn)制定者等給予相應(yīng)獎勵(lì)。此外,公司設(shè)置了大額消費(fèi)基金獎勵(lì)。


      為了便于員工發(fā)揮聰明才智,為公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新、研發(fā)改造、企業(yè)管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,公司即日起設(shè)立了“合理化建議箱”,合理化建議的收集方式由之前的每年年終收集改為隨時(shí)收集,員工可以將合理化建議隨時(shí)發(fā)送至郵箱hdscgy@126.com或直接將建議報(bào)管理部,管理部會及時(shí)對大家的建議進(jìn)行處理,并在年終對本年度合理化建議進(jìn)行評比。


      秦皇島華電測控設(shè)備有限公司一項(xiàng)本著“以優(yōu)厚的福利待遇吸引人,以良好的企業(yè)文化感動人,以高尚的精神境界鼓舞人,以美好的發(fā)展愿景留住人;不唯學(xué)歷重能力,不唯資歷重業(yè)績;相信人適其位,才盡其能”的人才戰(zhàn)略面向社會招賢納士,為高能人才創(chuàng)造條件、提供發(fā)展空間和環(huán)境,這正是“給你一片藍(lán)天,給你一個(gè)舞臺,這里是你施展才華張揚(yáng)個(gè)性的地方”。 


 

 

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